ELEVAMN
Consultoria
Recursos Humanos
Jurídico
Cuidamos do seu RH com direcionamento Jurídico
Tudo o que precisa para a sua empresa
O setor de Recursos Humanos é fundamental em todos os modelos de negócios e está diretamente ligado a questão de respaldo jurídico, o que não é uma prática adotada por grande parte das empresas hoje, resultando em uma demanda de processos trabalhistas e riscos que atingem diretamente o seu negócio.
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Nosso papel é reestruturar toda a parte trabalhista garantindo um melhor resultado em segurança jurídica, visando minimizar o risco de uma ação judicial e adotando boas práticas alinhadas ao que melhor atende a lei e as necessidades de cada setor.
Cuidamos do seu negócio em toda a parte de Recursos Humanos e assessoria necessária para a segurança jurídica da empresa.
Serviços
Gestão de Recursos Humanos
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Vamos reestruturar todo o setor de RH, controles, entrevistas, adequação com relação as legislações, avisos, e muito mais.
Aqui o foco é reorganizar todo o setor, minimizando esforços e melhorando os controles, atuando na disciplina dos colaboradores e admissionais/demissionais.
Prática trabalhista
Vamos cuidar de toda comunicação entre sindicato, segurança do trabalho, medicina do trabalho e contabilidade no que tange a garantir que tudo seja otimizado para o atendimento da legislação e acordos e convenções sejam utilizados para uma melhor eficiência da empresa em sua legalidade.
Cuidado Jurídico
O corpo jurídico especializado em Direito Trabalhista atua na adequação da empresa para um procedimento saudável que minimize o risco de ações judiciais, com orientações e treinamentos além de toda comunicação necessária com sindicatos, contabilidade e orientações processuais.
Como funciona
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Fase 1
Faremos todo o levantamento dos documentos utilizados pela empresa e criação de controles personalizados para o atendimento específico da empresa, migração de arquivos cruciais para nuvem, organização, análise e planejamento estratégico dos planos de ação
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Fase 2
Após a análise de toda a estrutura e metodologia utilizada, iniciaremos a discussão dos procedimentos que devem ser adotados para que o seu negócio se mantenha mais sustentável nas relações jurídico trabalhistas, definindo as direções que deverão ser tomadas
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Fase 3
Com toda a base sólida conseguimos atingir a rotina saudável onde algumas manutenções sempre estarão presentes, mas muito melhor estruturadas e com menos impacto sobre a organização.
Aqui todo o esforço é diminuído e a efici1ência atinge a sua máxima performance
